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Características de CampusNexus Finance, HR & Payroll

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Finanzas, Contabilidad y Reconocimiento de Ingresos

  • Libro Mayor – Administre el libro mayor, impuesto de ventas, moneda, cierre anual y estados financieros
  • Efectivo y Gestión Bancaria – Administre cuentas y conciliaciones bancarias
  • Cuentas Por Cobrar – Supervise las facturas de matricula, servicios y pagos entrantes
  • Cuentas Por Pagar – Procese facturas de proveedores y pagos salientes
  • Contabilidad del Estudiante – Registre información del estudiante, incluyendo cargos, pagos, reembolsos y ajustes
  • Administración de Programas Laborales Federales para el Estudiante (FWS) – Registre los montos de FWS y realice un seguimiento de información de nómina para garantizar los fondos disponibles
  • Gestión de Fondos – Cree y administre las fuentes de financiación disponibles para los estudiantes, desde subsidios federales, prestamos y administración de programas federales para el estudiante, hasta ayudas federales, becas privadas y subsidios institucionales
  • Activos Fijos – Rastree y desvalorice activos como equipos, tecnología, muebles, vehículos y edificios
  • Puntos de Venta – Administre ventas para boletas y eventos especiales, librerías, comedores y cafeterías

Planificación y Previsión

  • Presupuesto – Configure, inicie y vea presupuestos. Reduzca, congele, y aumente. Disminuya presupuestos en función de las necesidades en tiempo real
  • Presupuesto y Control – Poyecte las necesidades de contratacion, anticipación de retiros, costos asociados e implementaciones de cambios en la tasa de pago actual
  • Contabilidad de Proyectos – Porporcione supervision financiera para proyectos de inversiones de capital a lo largo de la institución
  • Adquisicion y Abastecimiento – Gestione el proceso de compras y servicios
  • Viajes y Gastos – Defina políticas de gastos y automatice reembolsos de viajes aprobados

Gestión de Recursos Humanos

  • Recursos Humanos – Supervise toda la planilla de empleados, puesto o cargo y su alineamiento laboral
  • Gestión del Docente – Gestione la información, incluyendo el cargo, antigüedad, certificaciones y competencias, carga laboral del profesor, rendimiento y credenciales profesionales
  • Procesamiento de Nómina – Procese las políticas de compensación, pagos y retenciones de los empleados
  • Beneficios para los Empleados – Administre para sus empleados una variedad de beneficios según el rol que establecen, duración de empleo, compensación y otros factores

Reportes y Analytics

  • Prepara auditorias e informes de cumplimiento
  • Cierres mensuales, trimestrales y anuales
  • Reportes IPEDS
  • Estánderes FASB y GASB
  • Resúmenes y detalles de contabilidad de proyectos
  • Tableros para equipo ejecutivo, administrativo y operacional

Sistema de Gestión Financiera

Mas información

Sistema de Administración y Beneficios

Mas información

Gestión de Capital Humano

Mas información

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